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华晋焦煤有限责任公司2014年度财务等重大信息
发布时间: 2015-08-05 18:04:13     作者:      来源:太阳集团网      点击次数:

(四)企业安全生产措施

2014年,公司紧紧围绕澳门太阳集团城网址公司“838”安排部署和公司安全1号文件精神,多措并举抓安全,安全工作取得了显著成效,全年杜绝了重伤及以上人身伤亡事故,煤炭生产百万吨死亡率实现了“零”目标,保障了职工生命安全。一是强化安全红线意识,筑牢安全底线思维,认真开展“三个不能过高估计”、“三个敬畏”、“三个越是”思想教育;全面贯彻落实了“底线思维”、“以人为本”、“安全短板”、“细节决定成败”、“隐患就是事故”、“动态达标”、“安全是管出来的”、“安全可控、事故可防”八个安全理念和“瓦斯不治,矿无宁日”、“瓦斯是可防的、可治的、可用的”、“分源抽采,立体治理,以抽保用,煤气共采”、“瓦斯超限就是事故、误报警也是事故”、“局扇和抽放泵当做主扇管理”等瓦斯治理理念。二是完善责任体系,落实安全责任,进一步提升自主管理水平,修订完善了安全生产责任制,全面界定了各类人员安全生产责任,形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系;三是突出系统会诊,深化专项整治,不断强化系统保障能力,始终把瓦斯防治和水害防治作为安全生产工作的重中之重来抓,持续开展以“一通三防”、水害防治、顶板、机电提升运输等专项整治,立足于“治大隐患、防大事故”,突出解决系统缺陷,杜绝发生重大事故,确保矿井各大系统健全完善;四是扎实推进“三基建设”,健全完善了班组建设的相关安全管理制度;扎实推进安全质量标准化建设,开展了对标、贯标活动,以点带面,大力推进精品工程。严格检查验收,采取月度动态检查、季度综合验收的方式进行考核,安全质量标准化明显提升;全面提升全员安全文化素质,成立了“华晋安全大讲堂”,依托吉州学院培训中心,开展了各类安全培训工作;五是加强现场安全监管,狠抓隐患排查治理。全面推行“动态检查”、安全小分队和“五人小组”监督检查,实现了井上下全方位、全时段安全监管。健全完善隐患排查治理制度和考核办法,加大隐患整改力度,实行变“追查事故”为“追查隐患”,确保了隐患按时整改销号;六是坚持科技兴企,加大安全投入,提高了矿井抗灾能力,与科研院校紧密协作,积极开展“产、学、研”合作和技术交流,全力实施煤矿瓦斯灾害防治、防治水等重点科研项目的研究,对三区联动瓦斯抽采消突、井上下联合抽采瓦斯技术、沿空留巷工艺技术等进行技术攻关,为公司安全生产提供了技术保障;七是深化安全宣传教育,坚持党政齐抓共管,相继开展了“谈心对话”、“查隐患、堵漏洞、抓落实”、“双七条”宣贯、“安全生产大家谈”征文、“安康杯”知识竞赛等形式多样、内涵丰富、寓教于乐的安全宣传教育活动,丰富了安全文化建设内容及形式,营造了浓厚的安全生产氛围。

(五)工会工作情况

公司工会认真贯彻党的十八届三中全会精神,结合公司“12223”工作思路,重点在围绕中心,服务大局;履行职能,发挥作用;践行宗旨,关爱职工等方面做出了积极贡献。2014年以来,荣获“太阳集团模范子分公司工会”、“太阳集团先进女职工组织”以及“全省厂务公开民主管理工作先进单位”等荣誉称号。

1、强化安全学习教育和群众安全工作。工会引导职工牢固树立“安全第一、生产第二”理念,多措并举,多点联动,走群众安全监督的路子,组织群监员参加省煤矿工会的“煤矿安全群众监督员培训班”,组织开展女工协管安全竞赛活动,各矿厂间相互交流,取长补短,相继完善了“家属委员会”、“井口爱心服务站”等组织机构和工作制度,增加了服务一线职工的设施。井口安全宣传和“送温暖、嘱安全”活动持续不断,极大地提升了安全服务水平。

2、融洽劳动关系,推进和谐企业建设。尊重和突出职工的主体地位,发挥职工群众首创精神,动员广大职工参与改革,参与管理,有效营造和谐的企业发展环境。年初进行了公司职代会换届工作,依照“山西省五星级职代会”标准,成功组织召开了华晋焦煤公司四届一次职代会暨劳模表彰会,对2013年度先进集体、劳动模范进行了表彰。与行政方开展“平等协商”,签订了《2014-2016年集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》以及《2014年度工资集体合同》,确保企业各项决策符合企业要求和职工的根本利益。

3、关爱职工,以服务职工群众为宗旨。坚持节假日走访慰问与日常帮扶救助相结合,在公司内部初步建立了帮扶中心、站、点的“三级帮扶网络”,实现帮扶工作全覆盖。公司工会系统共帮扶、慰问困难职工267人,发放慰问金272150元,并发放了米、面、油等慰问品。开展“金秋助学”帮助困难职工子女26人,发放助学金35000元。组织开展职工疗休养活动,全年共完成220人次,达在岗职工总数的3.6%。同时,为满足青年职工队伍情感需求,工会积极联络驻地机关和企事业单位,开展青年职工联谊活动,组织参加了吕梁市“送你一朵玫瑰花”相亲联谊会,为青年职工创造机会、寻找幸福。

4、建立职工代表巡视制度,督促民生实事落实。年初公司结合实际提出为职工承诺办好“八件实事”,并下发《八件实事责任分解》,确定责任单位,明确时间节点。制定下发《关于建立职工代表巡视制度的实施意见》,制定了职工代表巡视的督查考核机制,每季度开展一次职工代表巡视和质询活动,各项民生实事有序推进,得到职工群众的普遍认可。

5、以丰富职工文化生活为导向,推进企业高效发展。组织举办“迎春职工文艺汇演”,营造了节日气氛,丰富了职工文化生活。在全公司范围内开展了“全民健身活动”,组织了拔河、登山、羽毛球、乒乓球、台球、趣味健身活动以及与兄弟单位体育交流活动等,职工广泛参与,营造了健康向上的文化氛围。

责任编辑:澳门太阳集团城网址编辑

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